Vul die vacatures
Opvallen in de krappe arbeidsmarkt en de juiste medewerkers aantrekken?
Of doe eerst de gratis werkgeversmerk-check
Een sterk merk is belangrijk bij het vullen van vacatures. Hoe kan het dat bedrijven zoals Bol.com en Coolblue nog altijd strenge sollicitatieprocedures hebben in een krappe arbeidsmarkt? Doordat zij een sterk merk zijn en bekend staan als een goede werknemer krijgen ze nog altijd 100x meer sollicitanten dan beschikbare werkplekken.
Merkbureau Comfy
Wij zijn Marion & Hanne, de merkstrategen van Comfy en helpen jou bij het neerzetten van een sterk merk. Zodat je sneller sollicitanten aantrekt die bij je passen, maar ook zodat je huidige werknemers blijven en trots zijn op hun werkplek.
Zo snel mogelijk nieuwe collega's
Hoe lekker zou het zijn als jullie opvallen tussen alle openstaande vacatures in deze krappe arbeidsmarkt? En dat je straks sollicitanten voor het uitkiezen hebt en de beste kan selecteren?
We zijn er voor je wanneer jij:
Verkozen wil worden boven andere vacatures,
Werknemers wil aantrekken die bij je passen,
Je sollicitanten voor het uitkiezen hebt,
In september vacatures gevuld wil hebben,
Werknemers wil aantrekken die lang blijven.
"In een wereld vol keuzes is employer branding de sleutel tot het aantrekken van de juiste mensen die willen groeien binnen jouw unieke bedrijfscultuur."
- Comfy
Doe de gratis werkgeversmerk-check
En ontdek hoe het er nu voor staat met jouw merk en hoe jij kunt opvallen tussen alle vacatures en goede kandidaten aantrekt.
We stellen je eerst een paar vragen en doen vervolgens een korte analyse.
Wat daaruit komt?
Tijdens een gesprek krijg je van ons inzicht in de kansen voor jouw werkgeversmerk, waarin we bespreken:
Waar jouw merk nu staat
Welke kansen we zien voor jouw merk
Waar kandidaten naar op zoek zijn
Welke stappen je nu kunt zetten
.jpg)
Comfy - Merktraject voor sterke employer branding
Jouw merkidentiteit neerzetten waarmee je sneller en meer sollicitanten aantrekt.
+ 3 maanden begeleiding bij het implementeren van een sterk marketingplan om op te vallen in de krappe arbeidsmarkt en de juiste mensen aan te trekken.
Dit krijg je in het vacaturetraject:
Kick-off
Merkverhaal (passend bij werknemers), visie, missie, waarden, positionering, merkbelofte en merkconcept
Omschrijving ideale werknemer(s)
Marketingplan om werknemers aan te trekken die bij jullie passen
+ 3 maanden begeleiding bij implementatie:
Een tweewekelijkse call
Wekelijkse feedback op marketingactiviteiten, zodat je meer uit je marketing haalt
Dashboard met marketinginzicht, zodat we de resultaten bijsturen
Investering: v.a. 5.900 euro eenmalig (excl. btw), te betalen in 3 termijnen van 1.633 euro
Na het merktraject om jouw vacatures te vullen, heb je een sterk merk neergezet en weet je precies welke kanalen je in kunt zetten om de juiste werknemers aan te trekken. We kunnen je ondersteunen bij de implementatie hiervan, dit pakken we op samen met onze partners.
Deze experts kunnen we inzetten voor jou
Maandelijks
Social media (organisch posten)
Social media adverteren
SEO (organische vindbaarheid)
SEA (Google Ads)
E-mailmarketing
Op maat
Website design
Fotograaf
Videograaf
Automation
Tekstschrijver
Grafisch vormgever