Voordelen van een verhaal op de arbeidsmarkt
Waarom het werkt? Het voelt minder als een verkooppraatje. Je neemt sneller iets aan van een werknemer dan een werkgever. Er wordt geen lijstje genoemd met voordelen of wat ze willen dat je in huis hebt. Je werft personeel doordat ze op het huidige personeel, waar je trots op bent, af komen en zich daarin kunnen identificeren. De sollicitanten hebben het gevoel dat ze niet beïnvloed worden.
Identificatie met werknemers
Als je bij een verhaal je kan identificeren met de personage, kan je zijn emoties overnemen. Dit is de reden waarom je kan huilen bij boeken en film, je leeft mee met de personages. Als je een filmpje tegenkomt van een enthousiaste werknemer, wordt je zelf ook sneller enthousiast. Hierdoor krijg je direct het gevoel dat de functie of het bedrijf goed bij je past. Kan de sollicitant zich niet identificeren met het verhaal? Dan is het niet de juiste sollicitant voor je merk!